江门开平市:构筑“人才高地” 谋划“人才制胜”

2021-06-02 15:14:22来源:海外网
生成海报
字号:

成立高层次人才发展促进会,广东省江门开平市卫浴行业人才、宣传思想文化人才、高技能人才驿站揭牌,发布人才新政……日前,在江门市“520”人才节开平分会场活动上,开平市出台了一系列政策措施。人才,正以一个全新的姿态进入开平人的视野。

近年来,开平市扎实抓好人才引进、使用、管理、培养和服务等各项工作,抢抓“双区”驱动、“双城”联动重大机遇,进一步实施人才强市战略,不断推动人才工作体制机制创新,加快人才发展和人才队伍建设步伐,为创新人才成长搭建坚实平台,成功摸索出一条具有开平特色的人才工作新路径。

“人才推动发展,人才引领未来。必须进一步强化‘人才是第一资源’的思想意识,抢抓当前粤港澳大湾区建设的历史机遇,将‘招才引智’与‘招商引资’有机融合,结合发展需求加强人才引育,结合资源禀赋促进人才发展。”开平市委书记庞正华如是说。

以创新机制吸引人才、以产业平台聚集人才、以用为本用活人才、以先进典型激励人才,开平努力构筑“人才高地”,谋划“人才制胜”。

开平市在赤坎镇高标准建成人才公寓,推进人才强市战略,实施人才安居工程。

栽下“梧桐树” 人才奖补措施力度大额度高

从一座城市招才揽才的决心,可以看出这座城市未来的格局。

开平向来重视人才培养,这里哺育了国医大师邓铁涛,作曲家梁寒光,中国工程院院士、水稻遗传育种及其应用基础理论研究专家黄耀祥,中国工程院院士、微生物药物学与肿瘤药理学专家甄永苏等。

在传承重视人才优良传统的同时,开平出台一系列人才政策措施,不断适应加快发展的需要。在今年江门市“520”人才节开平分会场活动上,开平市成立了高层次人才发展促进会,为高层次人才搭建了促进交流、凝聚共识、共谋发展的综合性平台。同时,开平市发布了一系列人才新政。“我们出台了镇级人才新政《关于实施古镇英才计划加快建设“人才强镇”的若干措施》(下简称“人才十条”),完善了涵盖人才引进、培养、使用、评价、激励、保障等方面的工作机制。”赤坎镇党委副书记胡少波介绍,该镇按照每年100万元的标准设立镇人才发展专项资金,从居住、就医、休假、工作生活补助等方面,对符合条件的高层次人才和紧缺人才给予政策照顾。

为了吸引更多人才,“人才十条”囊括了多项诚意十足的政策。例如,对到赤坎镇企事业单位工作的博士或正高级职称人才,给予1万元一次性生活补贴;符合条件的高层次人才,可申请入住人才公寓,并享受减免租金的优惠。“符合条件的高层次人才每年还可以享受一次免费健康体检,参加一次政府组织的国情研修班,子女读书也可以领取补贴。”胡少波介绍。

此外,根据《开平市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的实施意见》规定,在开平市企业、医疗卫生事业单位及乡镇基层事业单位(不含教育系统)工作,具有博士学历(学位)、硕士学历(学位)后且在开平市工作满一年,并经用人单位考核合格的高层次人才,可享受政府每月特殊津贴,博士、硕士分别按每人每月1000元、500元的标准发放。

在各项人才政策的激励下,开平全市高层次专业技术人才、技能人才数量持续增加,有效强化了创新发展的智力保障。2020年,开平市共引进和培养博士8人、硕士65人、高级职称专业技术人才133人,目前有市管专家27人。

留住“金凤凰” 一系列政策措施大力服务人才

如今,“尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才”在开平不再是一句口号,而是实实在在的行动。

为进一步发挥人才传帮带作用,开平市创新工作机制,为引进的博士、硕士人才安排了政治导师、业务导师和廉政导师,让引进人才更好融入开平、更快成长成熟,为未来培养储备一批复合型高素质党政人才。

香港中文大学物理学博士许文强是一名技术型人才,2018年11月至2020年12月在国防科技大学作为入站博士后开展科研工作,今年作为江门市“百名博(硕)士引育工程”新引进的博士到开平工作。来到开平后,他参与国家重大科研项目江门中微子实验站建设,积极做好实验站科普场馆的设计和建设,让社会各界进一步认识了解中微子实验的重要性和安全性。

服务人才要注重细节,设身处地为人才着想,既为人才提供工作条件、资金支持等硬件服务,又帮助人才解决生活上的困难。2020年11月30日,在开平市人才工作领导小组会议上,开平市42名高层次人才获发“开平英才卡”,持有“开平英才卡”的人才可在创新创业、公共服务、生活保障等方面享受优先服务和优惠待遇。同时,开平市在赤坎镇高标准建成首批32套人才公寓,首批入住的人才代表在会上领取了新家钥匙。

此外,开平市建立了领导“一对一”联系人才制度,聚焦重点产业、重大项目、乡村振兴,时刻关心关注人才的工作条件、工作环境、工作前景,及时解决困难、给予保障。得益于一系列政策措施,开平市的人才们取得一个又一个成绩——2020年,开平市优秀中青年拔尖人才、海鸿电气有限公司技术中心负责人、变压器设计专家梁庆宁被评为“全国劳动模范”;3名港澳青年扎根开平创新创业,成功研发“鱼菜共生”项目,荣获“广东青年五四奖章”……

吹响“集结号”“人才制胜” 加快“人才强市”建设

在开平,时间见证了在“人才强市”战略推动下,一家家企业的勃勃生机。

在海鸿电气有限公司,在企业技术中心负责人梁庆宁及其带领的团队精诚团结合作下,企业产品研发和创新能力大大增强,首次尝试耐热型极低损耗取硅钢及S15型立体卷铁心变压器研制及应用;设计出一种一体式防护型敞开式干式变压器,解决因违规安装造成电力设备故障的问题。

在开平健之源保健食品有限公司,西北农林科技大学食品科学专业博士许克勇于2005年入职,如今全面负责企业管理工作,帮助企业实现盈利,品牌知名度不断提升。

在广东欣丰科技有限公司,“80后”研发工程师张欣毕业于北京科技大学。2018年,看好纳米薄膜技术发展前景、已在北京成家的他选择加入该公司,并致力于纺织材料纳米表面处理技术研究……

开平市坚持以产业聚人才、以人才兴产业,充分发挥产业园、重点项目和重大工程对人才的“虹吸效应”,以人才带动科技转化成果的事例不胜枚举。

近年来,乘借“双区”驱动、“双城”联动重大机遇,开平市全力构筑顶尖人才和创新平台,加强各类研发机构和孵化器建设,一批高水平的科技创新载体、创新团队陆续落户。2020年,开平市深入实施“人才强市”战略,开平市(赤坎)人才驿站揭牌使用,新增省级博士工作站2家、博士后创新实践基地1家,在站博士后2人、博士6人、高层次人才61人。近日,开平市又新增1家广东省博士工作站,为1家博士后创新实践基地新引进1名境外博士后。目前,开平市累计有2家博士后科研工作站、7家博士后创新实践基地、6家博士工作站,在站博士后5人。

在留人上舍得下功夫,在用人上胸中有策略,开平市逐渐尝到“人才制胜”的甜头。2020年开平市政府工作报告指出,2021年,开平市将继续高标准建设全国博士后创新(江门)示范中心开平分中心,力争高新技术企业存量达174家,新引进博士8人、硕士50人、高层次创新创业人才5人,新增高级专业技术职称人员135人。未来,开平将加快“人才强市”建设步伐。(图文:胡涛 朱金辉)

来源:江门日报

责编:张靖雯

  • 路过

新闻热图

海外网评

国家频道精选

新闻排行